收入書單，覺得吸引的點：

1. 人才並非只是能力好、聽話辦事的人，而是可以「激發創造性火花」的人，非常認同，人才在適當的環境想出創意的方法或成果是最珍貴的

2. 看一個人除了關注「現在表現」，也要注重「成長軌跡」，往往可以反映發展潛力

本日推薦 "《人才》讀後心得：辨識和挑選人才必讀的好書"