《人才》的兩位作者聊人才特質，其中一項最難被衡量的便是 Resilience（韌性），意即如何面對挫折的彈性，尤其是要發展事業時，非常非常多公司在起步前都曾經在死亡邊緣（最有名的其中的例子便是 SpaceX）